為(wèi)什么职校生比大學(xué)生更好就业

　　在大學(xué)毕业生就业难的同时，各大职业技术學(xué)校优秀毕业生就业却一片火热。是什么原因造就了大學(xué)生和拥有(yǒu)一技之長(cháng)學(xué)生就业冰火两重天的现状。為(wèi)何职校學(xué)生如此受企业偏爱？
　　近年来，中國(guó)在经济下行压力加大和结构调整加快推进的进程中，就整體(tǐ)而言，高水平的技能(néng)型人才是長(cháng)期紧缺的。中國(guó)的企业也陷入了人才荒的困境。
　　為(wèi)何职校學(xué)生受企业欢迎？
　　90后大學(xué)生是在互联网时代成長(cháng)起来的一代人，他(tā)们接受新(xīn)事物(wù)能(néng)力强，有(yǒu)想法，敢创新(xīn)，他(tā)们更愿意被兴趣驱动，却很(hěn)难因為(wèi)待遇好坏而忍受做自己不喜欢的事情。90后今天面临的就业难问题，与生長(cháng)环境、社会环境、传统教育體(tǐ)制不无关系，大多(duō)90后大學(xué)生在走出校门时，除了对未来的无限遐想，很(hěn)少有(yǒu)人具备一定的应用(yòng)技能(néng)和动手能(néng)力。
　　目前企业和大學(xué)生在产學(xué)结构、公司类型、期待薪资和价值认知上都存在“对不上号”的情况，企业主普遍认為(wèi)大學(xué)生“眼高手低”、“學(xué)历无法反映专业”以及“经验不足”。
　　与这种情况相反的是，掌握技能(néng)并拥有(yǒu)实践经验的职校生反而比较受企业的欢迎。他(tā)们的技术扎实，工作上手快，流动性低，工资要求合理(lǐ)，企业的培养成本低，职业发展目标很(hěn)清晰，很(hěn)少像校园招聘的应届生那样频繁跳槽。
　　近年来，许多(duō)职业院校在學(xué)子就业方面都有(yǒu)许多(duō)亮眼举措。通过调研最新(xīn)的市场需求和招聘动态，针对企业用(yòng)人需求，对专业课程进行规划和升级，和企业合作开设专业课程，将企业真正需要的技能(néng)融入课堂教學(xué)，让學(xué)生具备更强的职业竞争力。“职业院校的學(xué)生就业与企业关联度高，而且有(yǒu)实操基础，因此，學(xué)生就业更具优势，选择面也较广。”据悉，很(hěn)多(duō)职业院校學(xué)生毕业后不仅不愁就业,而且不少优秀學(xué)生的待遇也不比本科(kē)生差。
　　近几年，随着互联网的快速发展，对相关专业人才需求增大，IT技能(néng)人才也颇受企业欢迎。当下，许多(duō)中高考考生处于思考未来的“困境”，选择读职业院校，不失為(wèi)一种好选择。近年来，國(guó)家十分(fēn)重视职业教育，在今年两会上，教育部部長(cháng)陈宝生就说过，我们既需要培养爱因斯坦，也需要培养爱迪生，还需要培养鲁班。这无疑表明了“崇尚一技之長(cháng)，不唯學(xué)历凭能(néng)力”的职校技能(néng)型人才越来越得到國(guó)家和行业的重视。